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磐哲(華南)成功舉辦「賦能HR專題講座」

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2018年6月22日|深圳

“勞動人口絕對數量的下降”、“勞動力的就地就近轉移”、“互聯網公司的攪局”、“大眾創業浪潮席卷中國”、“最低工資標準不斷提高”、“90后主力軍進入職場”面對當下人力資源管理出現的新常態,企業的人才管理也隨之充滿了不確定性,那么企業又該如何吸引和留住人才呢?

磐哲HCM特邀曾擔任HP商業顧問、順豐集團營運規劃總監、某知名咨詢公司高級合伙人等職務,有著近10年的管理咨詢經驗的實戰型專家講師—晏崴老師開展了“打造高效人才供應鏈”的主題研討會,與現場的HR共同探討這一嶄新課題。

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晏崴

晏老師分享道:“人才供應鏈”是企業通過整合規劃人才的供應與需求,構建適合企業自身的人才標準,打造供需平衡的人才計劃;然后通過招聘門戶、獵頭、推薦等多種方式獲取人才,同時結合人才畫像進行輔助招聘,打造高效的人才供應渠道把人才培養視為投資,“選擇比實施更重要;明天比昨天更重要;方向比方法更重要”,構建投資型“機制與理念”培養人才;最后,將人才配置到最合適的地方,做到人盡其才,這是用人的最高境界。在活動中,晏老師還分享了諸多實戰案例,讓來賓們更深刻了解企業該如何打造高效人才供應鏈。

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本次分享活動吸引了包括:嘉里大通物流、深圳四桂餐飲、廣州宇聞網絡科技等數十位企業HR參與。

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